MISSIONS-CADRES portage salarial référencé sur DATADOCK

Depuis le 6 novembre 2017, MISSIONS-CADRES est officiellement référencée comme organisme de formation sur la plateforme DATADOCK.

Après 6 mois de travail en collaboration avec certains de ses formateurs portés, MISSIONS-CADRES obtient le sésame du référencement qualité sur la plateforme DATADOCK, créée par les organismes collecteurs (OPCA, OPACIF…).

Depuis la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, le suivi et le contrôle de la qualité des organismes de formation ont été confiés aux financeurs de la formation professionnelle. Le décret du 30 juin 2015, en vigueur depuis le 1er janvier 2017, a fixé les 6 critères qualité auxquels doivent répondre les formateurs :

  • Identification des objectifs permettant d’évaluer la qualité de la formation
  • Accueil, suivi pédagogique et évaluation adaptée aux publics cibles
  • Adéquation des moyens techniques, pédagogiques et d’encadrement de la formation
  • Qualification professionnelle et formation continue
  • Information du public sur l’offre de formation, les délais d’accès et les résultats obtenus
  • Prise en compte des appréciations des stagiaires.

DATADOCK la plateforme de référencement aux 21 indicateurs qualité

Datadock référence MISSIONS-CADRES

est la base de données publique créée par les OPCA et les OPACIF qui permet de référencer les organisme de formation répondant à ces critères qualité obligatoires. Une liste de 21 indicateurs avec des éléments de preuve doit être renseignée pour vérifier la conformité des organismes de formation.

Le référencement DATADOCK, un atout pour nos formateurs portés

Pour MISSIONS-CADRES, c’est chose faite. Désormais, nos formateurs portés disposent à la fois de notre numéro d’agrément formateur et de notre référencement DATADOCK avec 5 grands avantages à la clé :

  • Obtenir le financement des actions de formation par les OPCA
  • Éviter la complexité de la démarche de référencement DATADOCK en solo
  • Approfondir l’approche qualité grâce à notre guide de la formation professionnelle continue et sa méthodologie pour répondre aux obligations réglementaires du formateur
  • Éviter une veille continue en droit social et en droit commercial sur l’évolution de la formation professionnelle continue
  • Se centrer sur son cœur de métier et gagner 25% de temps actif en moyenne.

 

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