Octobre, mois de l’emploi chez MISSIONS-CADRES

Rendez-vous national attendu par les actifs au chômage, la semaine pour l’emploi  du 10 au 14 octobre organisée par Pôle emploi génère chaque année des centaines de manifestations dans tout l’hexagone. Pour MISSIONS-CADRES c’est l’opportunité de présenter aux entreprises comme aux cadres en recherche d’emploi, le portage salarial comme tremplin vers une nouvelle activité.

Nouvelle signalétique, nouveaux outils de communication pour une visibilité optimisée sur les salons ! L’investissement de MISSIONS-CADRES a porté ses fruits en octobre. Présents sur les quatre grands forums de l’emploi organisés en Haute-Savoie, MISSIONS-CADRES a attiré les cadres et les entreprises, générant plus de 200 contacts dont une bonne moitié lors du salon transfrontalier « Pas de frontières pour les métiers de demain » qui s’est déroulé à St-Julien en Genevois, le 12 octobre dernier et qui a attiré plus de 3000 actifs et une centaine de sociétés et d’organismes. Autant d’occasions de présenter le portage salarial comme une solution adaptée pour les cadres en recherche et les entreprises désireuses d’externaliser leurs ressources humaines.

Du cadre expérimenté au porteur de projet d’entreprise

La diversité des candidats intéressés par la solution du portage salarial se confirme : les cadres expérimentés sont particulièrement attirés par un mode de travail qui leur permet d’exploiter leur portefeuille clientèle sans renoncer à la valeur de leur savoir-faire. A noter également, le nombre croissant d’indépendants ou de free lance créatifs qui souhaitent alléger leurs charges et gagner en temps opérationnel. Les porteurs de projets sont nombreux à se tourner vers un tremplin qui leur permet de tester leur activité sans prise de risque.

Côté profils, la diversité est également au rendez-vous : consultants en négociation commerciale, maître d’œuvre spécialisé en exploitation pétrolière, graphistes et communicants, ingénieurs informatiques et techniques, experts dans les domaines de la recherche médicale ou les hautes technologies, spécialistes du bien-être, coachs.

Une communication vers les entreprises et les institutions

MISSIONS-CADRES a fait un effort conséquent pour toucher les directeurs des Ressources Humaines des entreprises présentes sur les salons, notamment grâce à la diffusion d’une plaquette sur le portage salarial, spécialement conçue pour cette cible. Les nombreux échanges avec les institutionnels et les sociétés permettent de promouvoir le portage salarial auprès d’un public qui en ignore souvent l’existence ou bien qui en maîtrise mal les avantages.

Un bilan positif pour MISSIONS-CADRES

Avec près de 200 contacts générés, dont XXX transformés en entretiens personnalisés et une promotion soutenue du portage, MISSIONS-CADRES tire un bilan extrêmement positif du mois de l’emploi pour 2011 en Haute-Savoie.