Autonomie

• garde son indépendance et la gestion de son temps ;
• fixe lui-même sa rémunération ;
• conserve son portefeuille clientèle ;
• peut télétravailler depuis son domicile ;
• peut répondre ponctuellement à une demande de mission (jeune actif).

Sécurité et soutien

• teste sans risques, notamment patrimonial, son activité avant de se lancer à son compte ;
• peut conserver ses droits ASSEDIC ;
• bénéficie de la structure de MISSIONS-CADRES et de sa responsabilité civile ;
• peut continuer à cotiser à la caisse des cadres.

Motivation

• se consacre à son métier plutôt qu’à l’administration ;
• continue à exercer son savoir et à le valoriser, notamment par des formations financées par MISSIONS-CADRES.

Résultat = Compétence, talent, expertise.

Flexibilité

• se libère des formalités administratives ;
• évite le recours au licenciement, n’a aucune cotisation sociale.

Management optimisé

• s’entoure des compétences nécessaires en fonction des besoins et des opportunités de développement ;
• externalise les tâches qui ne font pas partie de son cœur de métier.

Réactivité

• réagit plus rapidement aux exigences du marché.

Résultat = Succès d'entreprise.