Notre solidité financière, gage de votre sécurité

Des frais de gestion maîtrisésGrâce à sa solidité financière, MISSIONS-CADRES verse votre rémunération complète et vos frais professionnels chaque mois, sans attendre que votre client ait payé la facture.

MISSIONS-CADRES est affilié à l’Assurance Garantie des Salaires.

MISSIONS-CADRES vous aide à faire le point sur votre rémunération de porté en toute transparence.

Bien comprendre le calcul de vos revenus

Vos frais de gestion comprennent :

  • Toute la gestion administrative et fiscale de votre activité (contrats, etc.) ;
  • Votre Responsabilité Civile Professionnelle qui vous assure sur vos prestations en portage salarial avec MISSIONS-CADRES ;
  • L’avance totale de votre rémunération avant le paiement des clients ;
  • Les relances clients jusqu’à la mise en demeure gratuitement ;
  • Votre accompagnement personnalisé dans le développement de vos activités ;
  • Votre numéro agrément formateur.

Notre taux de gestion est dégressif

MISSIONS-CADRES applique des taux de gestion dégressifs en fonction de tranches de chiffre d’affaires réalisés. Plus votre chiffre d’affaires augmente et plus votre taux de gestion global diminue pour une meilleure rentabilité :

  • CA annuel de 17 881 € : 10 % de taux de gestion.
  • Un CA annuel de 50 000 € : 8,71 % de taux de gestion.
  • Un CA annuel de 100 000 € : 7,76 % de taux de gestion.

Que couvrent les charges sociales salariales et patronales ?

Indépendant porté, vous cotisez aux charges sociales salariales et patronales. MISSIONS-CADRES, applique les taux de prélèvement fixés par le SYNTEC, la Fédération Nationale qui rassemble les professions de l’Ingénierie, des Services Informatiques, des Études et du Conseil et de la Formation Professionnelle.

Grâce au régime du salariat, vous cotisez pour être bien couvert en cas de maladie, d’accident et en cas de chômage. Vous cotisez pour votre retraite et la retraite complémentaire.

Quelle différence entre le statut cadre et non cadre ?

Le plus grand avantage du statut cadre réside dans l’étendue de la prise en charge en cas de maladie et accident. La différence de cotisation entre les deux statuts reste minime.

Quels frais professionnels déduire en portage salarial ?

Vous déduisez fiscalement les frais que vous avez engagés durant le mois en cours, sur justificatifs :

  • Les forfaits déplacements : définis par l’URSSAF, sans justificatif de factures MAIS détaillés dans la fiche de frais MISSIONS-CADRES ;
  • Les kilomètres suivant le nombre de chevaux fiscaux (date, nom du client, kilométrage) ;
  • L’hébergement, les repas et déplacements en frais réels avec justificatifs ;
  • Les communications, sur justificatifs, pris à hauteur de 50% du montant des factures ;
  • D’autres frais accessoires tels que les fournitures administratives, la publicité, le marketing, etc.

Faites le point avec votre conseiller personnel sur les autres frais.

Choisissez bien votre société de portage salarial

Au-delà de la qualité de services que vous attendez de votre société de portage salarial, prenez le temps de comparer.

Beaucoup de sociétés de portage affichent des taux de gestion en dessous de 10 % (voire à 2 ou 3%), une pratique marketing qui, par des jeux d’écriture, cache des prélèvements indirects bien plus importants :

  • des calculs faussés, en ajoutant des cotisations sociales dans les charges patronales ou des frais de facturation ;
  • un versement partiel de votre rémunération et le solde payé, soit-disant lorsque le client a réglé la facture ;
  • des frais d’inscription et/ou des frais de départ en plus.

Pour choisir en toute connaissance comparez les simulations en utilisant uniquement un montant de Chiffre d’Affaires annuel et vérifiez votre rémunération nette.

Pour calculer votre salaire potentiel, utilisez le simulateur de MISSIONS-CADRES.