Portage salarial

Comment fonctionne le portage salarial ?

Le portage salarial permet à tout prestataire de service spécialisé dans une profession intellectuelle de réaliser des missions auprès de sa clientèle par l’intermédiaire d’une société de portage salarial qui l’héberge et avec laquelle il signe un contrat de portage.

Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre le porté, le client du porté et la société qui le porte. Le professionnel recherche ses missions et fixe librement ses honoraires. La société de portage le déclare à tous les organismes de cotisations, cosigne le contrat de prestation qui lie le prestataire à son client et gère la totalité de son activité administrative et fiscale (hors déclaration d’impôt sur le revenu). Elle se charge de la facturation des missions et de la gestion de la rémunération du porté.

Le portage salarial est simple et rapide à mettre en œuvre. Le prestataire est couvert par le régime du salariat et il peut réaliser des missions en France comme à l’étranger.

Pour mieux comprendre, voyez le schéma de principe du portage sur cette page