Statut indépendant

Quelles sont les différences entre le statut indépendant et celui du portage salarial ?

Un professionnel indépendant peut exercer sous différents statuts : micro-entreprise, profession libérale, EURL, SARL… Dans chacun de ces cas de figure, il gère son activité, recherche ses clients et fixe ses honoraires librement. Il est aussi directement responsable de toute sa gestion fiscale, administrative. Il doit être à jour de ses cotisations sociales et patronales et des différentes obligations liées au statut choisi (cotisations entreprise, impôts locaux liés au local professionnel, cotisation formation, etc.).

Le professionnel en portage salarial garde l’autonomie de l’indépendant puisqu’il recherche lui-même sa clientèle, définit les modalités pratiques de ses missions et fixe ses honoraires. Par contre, il bénéficie du régime du salariat avec tous ses avantages (maladie, retraite, maternité, allocations chômage, …). Moyennant le paiement du taux de gestion fixé par sa société de portage salarial, il ne gère ni son administration, ni sa fiscalité, ni sa facturation, ni ses contentieux. Il est donc assimilé à un salarié tout en gardant son autonomie de travail.