Travailler en toute indépendance, tout en gardant un statut de
salarié, voici une formule à faire rêver bien des cadres en recherche
d'emploi.
Les sociétés de portage estiment avoir trouvé la solution.
Quel est le principe du portage ?
Le cadre démarche lui-même les entreprises pouvant faire appel à ses services, et décroche une mission chez un client.
Le client va conclure avec la société de portage et le cadre, un contrat de
prestations de services définissant la nature de la mission, sa
durée et le montant des honoraires.
Le cadre devient salarié de la société de portage durant la durée de la mission.
Le client verse des honoraires à la société de portage, qui les
reverse au consultant, déduction faite des charges sociales et de sa
commission.
En moyenne, le
salaire net représente la moitié du prix de la mission.
Tout le monde est
gagnant dans ce système :
