MISSIONS-CADRES, le portage salarial un état d’esprit

MISSIONS-CADRES est dirigée par un ancien Directeur des Ressources Humaines, ex/Membre de l’Association Nationale des Cadres du Personnel, dont la compétence et l’expérience ont permis de développer un service global de conseil, d’accompagnement et de gestion de vos missions en portage salarial.

Pour MISSIONS-CADRES, chaque professionnel porté, appelé collaborateur (cum laborare = travailler avec) est un être humain avec un projet de développement à la fois personnel et professionnel.

MISSIONS-CADRES considère ses collaborateurs portés comme des partenaires et fonde donc sa relation de prestation sur ce qu’elle considère comme le principe fondateur du portage salarial : la non subordination, seule garantie de la liberté d’entreprendre en toute autonomie de chaque collaborateur.

Pour MISSIONS-CADRES, votre succès repose sur la qualité d’un service qui vous garantit à la fois une bonne gestion de vos affaires et la sécurité de votre atuonomie professionnelle.

Notre mission, votre succès en portage salarial

Parce que nos portés sont nos partenaires, MISSIONS-CADRES attache une grande importance à développer une relation de proximité ainsi que les services nécessaires à la construction du succès de votre vie active.

Nous vous accompagnons dans la réalité quotidienne de votre activité de collaborateur porté, dans votre développement professionnel et personnel en respectant votre rythme et vos objectifs.

Au-delà de nos compétences techniques, notre équipe de permanents sera aussi attentive à vos questions sur les problèmes quotidiens et vous apportera le soutien moral pour passer les moments difficiles (manque de marché, maladie, naissance, perte d’un proche,...)

Avec MISSIONS-CADRES, tous les outils indispensables à votre réussite en tant qu’indépendant porté:

• une équipe d’experts en direction d’entreprise, ressources humaines, comptabilité, droit, fiscalité pour vous conseiller et gérer vos dossiers en toute transparence,
• un programme de veille technologique important,
• une offre de formation dans le cadre du DIF,
• une trésorerie suffisante pour un paiement mensuel dès la facturation des honoraires,
• la compétence pour rendre professionnellement service à nos portés, être à leur écoute, conseiller, gérer, anticiper avec réactivité,
• le sens de l’engagement avec une équipe dédiée,
• la rigueur et la transparence avec des décomptes au centime près.

Une équipe dynamique tournée vers votre avenir professionnel

Chaque permanent suit un programme intense de formation, s’implique en devenant responsable de veille technologique et travaille en collaboration étroite avec nos partenaires externes : expert-comptable, cabinet d’avocat d’affaires, avocat fiscaliste, assureur conseil…