Portage salarial et droit à l'assurance chômage

La circulaire 2015_10 de l'UNEDIC stipule clairement que le portage salarial est admis !

Si nécessaire, demandez à votre conseiller qui vous la fournira.

Vous êtes en CDD et votre mission va s’arrêter

À la fin de votre CDD, votre conseiller MISSIONS-CADRES établira une série de documents, dont :

  • Un certificat de travail,
  • Une attestation ASSEDIC (transmise directement),

Si vous êtes toujours inscrit à Pôle-Emploi, les droits acquis feront partie des droits rechargeables.

Vous êtes en CDI et votre activité est en forte baisse ou va s’arrêter

Anticipez et avertissez MISSIONS-CADRES le plus tôt possible pour permettre le calcul de la meilleure date pour rompre le contrat.

À la fin de votre CDI, votre conseiller établira une série de documents, dont :

  • Un certificat de travail,
  • Une attestation ASSEDIC (transmise directement),
  • Une « Attestation relative au portage salarial destinée à Pôle-Emploi ».

Si vous êtes toujours inscrit à Pôle-Emploi, les droits acquis feront partie des droits rechargeables.

Si vous n’êtes pas inscrit à Pôle-Emploi

Si vous finissez votre contrat de portage, n’attendez pas pour vous inscrire sur le site de Pôle-Emploi : faites-le dès maintenant.

N’attendez pas de recevoir les documents car ils arriveront bien avant que vous ayez rendez-vous avec un conseiller Pôle-Emploi.

Sachez également que le portage salarial peut tout à fait se combiner avec votre chômage selon le nombre d’heures travaillées et d’autres éléments à prendre en compte.

Dans tous les cas, votre conseiller MISSIONS-CADRES vous accompagnera pour préparer vos démarches.