Définition du portage salarial

Le portage salarial est un statut qui permet d’exercer une profession indépendante en vendant des prestations à votre clientèle par l’intermédiaire d’une société qui se charge pour vous de la facturation.

En contrepartie, cette société vous rémunère en vous établissant une fiche de paie.

Contre un pourcentage variable prélevé sur votre chiffre d’affaire pour frais de gestion, la société de portage vous libère ainsi des contraintes de gestion habituellement supportées par les autres types de professions libérales.

  • Le portage salarial est reconnu par la loi.
  • Il peut convenir à différents profils d’entrepreneurs individuels.
  • Il est idéal pour les professions intellectuelles (métiers de services).
  • Son fonctionnement repose sur une relation tripartite contractuelle entre vous, votre client et la société de portage.
  • Sa mise en route est simple et rapide.
  • Vous êtes couvert par le régime général du salariat.
  • Il peut s’appliquer à des missions à l’étranger.

De nombreuses sociétés de portages existent aujourd’hui sur le marché, les critères de choix sont importants pour bien évaluer la société qui vous apportera satisfaction.