Le portage salarial pour travailler en toute liberté

Le portage salarial, c’est choisir tous les avantages du prestataire indépendant sans les contraintes administratives et fiscales à gérer. Le portage salarial permet de travailler en toute autonomie, tout en gardant la protection juridique du statut de salarié.

Il est reconnu par la loi L1251-64 du Code du Travail du 25 juin 2008.
Le portage salarial pour votre activité salariée indépendante



  

Le portage salarial : pour qui ?

Vous êtes prestataire de services

Le portage salarial est parfaitement adapté aux professionnels spécialisés dans le secteur des prestations intellectuelles quel que soit leur statut actuel : consultants, formateurs, interprètes et traducteurs.

Avec une activité salariée

  • salarié souhaitant une activité complémentaire,
  • en mission ponctuelle ou à temps partiel,
  • en mission longue chez un client.

Entrepreneur

  • porteur d’un projet d’entreprise que vous voulez tester ;
  • prestataire indépendant qui choisit de se libérer des contraintes juridiques et fiscales pour se concentrer sur son activité.

En recherche d’emploi

  • jeune diplômé voulant utiliser le portage comme tremplin professionnel ;
  • demandeur d’emploi ;
  • prestataire préretraité ou retraité souhaitant conserver une activité réduite.