Pour bien démarrer comme travailleur indépendant en portage salarial
Définissez avec précision votre champ de compétences
Vous devez avant-tout être clair sur vos prestations et sur vos cibles potentielles.
Faites une promotion active de vos compétences
La mise en valeur de votre formation, de vos expériences et de vos réalisations dans un document commercial crédibilisera les interventions proposées.
Organisez votre temps de travail de façon optimale
Idéalement il faut travailler 10 jours et prospecter 10 jours. Au bout d’une année, l’activité devient constante.
Calculez et fixez vos tarifs
Les honoraires ne sont pas à confondre avec le salaire : celui-ci est égal à environ la moitié des honoraires, après déduction des charges, sur une période travaillée de 110 à 130 jours par an.
Il est donc important de bien fixer son tarif.
+33 (0)4 50 36 70 97

Exercer le métier de correctrice en portage salarial
Indissociable de toute forme d’écriture, le métier de correcteur est souvent exercé de manière indépendante. Florence Augustine a choisi le...
ACTUALITÉS
1ères rencontres de la création/reprise d’entreprises à Passy
MISSIONS-CADRES participera à ces rencontres organisées par la Maison de l’Emploi de la Vallée de Bonneville, le 5 juin prochain.145 nouveaux indépendants portés par MISSIONS-CADRES
C’est le nombre de professionnels qui ont choisi le portage salarial avec MISSIONS-CADRES en 2011. Qui sont-ils ? Quelles professions exercent-ils ? Tour d’horizon de ces nouveaux collaborateurs qui choisissent de se lancer avec MISSIONS-CADRES !
TÉMOIGNAGES
- Bernard G. - Consultant et formateur en marketing, vente et management
« 6 bonnes raisons pour faire porter mon activité libérale par MISSIONS-CADRE » - Roberta F. - Traductrice-interprète
« MISSIONS-CADRES avance mon salaire sur facture » - Du statut libéral au portage salarial : le choix d’Estelle D.
Portée chez MISSIONS-CADRES depuis 2011, Estelle D., journaliste–rédactrice revient sur les raisons qui ont motivé son choix d’abandonner son statut de libérale au profit d’un mode de travail plus sécurisé. Interview. - François M.J. - Consultant en ressources humaines
« Un gain essentiel de temps, une facilité pour la trésorerie ! » - Catherine C. - Traductrice
« MISSIONS-CADRES = respect des lois, respect de ses collaborateurs » - Yves R. - Consultant
« Je cherchais exactement tout ce qui fait la souplesse, l’efficacité et la tranquilité du portage avec MISSIONS-CADRES. »
QUESTIONS COURANTES
- Quelle est la différence entre chargée de formation et formatrice ?
Une chargée de formation définit les besoins en formation... - Puis-je intégrer des frais d’approche à mes prestations ?
Comme nous faisons la différence entre la traduction et... - Comment trouver des missions d’interprétation ?
Pour cela, il existe des secrétariats... - Puis-je trouver un emploi en portage salarial ?
NON. Le portage salarial n’a pas pour objet de vous... - Est-il possible de faire du coaching et/ou du consulting à l’international ?
Hormis le fait de résider dans les pays dans lesquels vous... - Dois-je attendre le règlement de la facture du client avant de toucher mon salaire ?
Si votre client est sur France, vous n’attendrez pas...
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