Expatriation en portage salarial

L’expatriation est-elle possible dans le cadre du portage salarial ?

Oui, un professionnel porté peut accepter une mission en portage salarial qui l’amène à se détacher ou à s’expatrier. MISSIONS-CADRES est spécialisé dans le montage complexe de contrats de détachement ou d’expatriation. Afin de prendre en considération tous les aspects d’une mission à l’international, MISSIONS-CADRES aide le porté à définir les obligations réciproques entre le client et lui-même.

Quelle différence entre expatriation et détachement ?

L’expatriation est un cas particulier où le porté s’installe pour une longue durée dans un pays tiers dont il dépend à la fois du point de vue social et fiscal. L’expatriation est un choix de vie qui a des conséquences importantes notamment au moment du retour en France et qui doit être murement réfléchi.

Le détachement est un déplacement à l’étranger limité dans le temps, effectué pour réaliser une mission plus ou moins longue.